以凯里、黄平为试点，依托黎从榕“桥头堡”省级职业技能培训基地，累计培训从业人员205名。

“村嫂”项目已为凯里、黄平两地600余户家庭提供嵌入式社区处事，整合人社部分家政培训资源与民政、商务“家政兴农”政策，探索出留守妇女“守家就业”与民生处事保障互促共进的新路径， 创新模式“育村嫂”，已创立“村嫂”项目处事公司5家，线上通过“苗侗就业通”小措施、线下举办“专场招聘会”“社区送岗”等活动，联合人社、民政、妇联等部分对留守妇女群体就业需求、技能基础、处事意愿等情况摸底排查，成立需求信息库，支持“半天班、周班、月班”等灵活就业模式，截至目前，形成可复制的家政处事促增收样板，。

创新设计“按需排班、弹性工时”工作制， “村嫂”上门处事，构建“技能培训+项目孵化+岗位对接+就业保障”全链条处事体系，将处事网点嵌入社区、村寨党群处事中心，实现岗位供需精准匹配，精准推送岗位，通过大学生创业团队为“村嫂”项目提供全方位帮扶， 政企协力“强村嫂”，提供“按期上门”与“按需响应”相结合弹性处事，有效平衡家庭照料和职业成长， 弹性处事“活村嫂”，imToken钱包， 近年来，采纳“上门处事+理论授课+实操演练”教学模式，实现“培训即就业”，助力公司优化处事流程、拓展社区处事网络，黔东南州聚焦农村留守妇女就业需求，为项目成长注入新动能，推行“固定站点+流动处事”模式，月收入打破4000元，鞭策纳入家政处事信用体系，开展家政处事、养老护理等针对性技能培训，目前，发挥“乐创黔东南”平台资源聚合功能，整合金融机构、创业导师、行业协会等多方资源，保障“村嫂”家政处事项目落地， 创立的“村嫂”家政处事公司，通过政策支持全链条孵化、弹性岗位设置处事、市场化运作推广，依托“乐创黔东南”“村创+”创客孵化机制。

（图/文 刘丽、龙先华、龙静） 。

实现100%就近就业，借助“乐创黔东南”子项目“创青春”注入的青年创业聪明与资源，为“村嫂”项目量身定制创业担保贷款处事方案争取贷款，超30名“村嫂”骨干通过弹性就业。

依托“乐创黔东南”品牌，开展养老护理、健康打点等专项技能定向培训，截至目前，按照留守妇女家庭照料需求， 黔东南特色创客赋能打算上门培育“村子村嫂”，并逐步在州内各县推广，灵活设置日间、周末、节假日等差异时段处事岗位，人社部分依托创业处事综合平台“乐创黔东南”“村创+”特色创客孵化机制，精准对接老人照护、儿童看护、家务保洁、代买代办等民生需求，im钱包，为项目提供园地支持、政策解读、运营指导等全周期处事。